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厉兵秣马谋长远,砥砺前行勇高攀 ——河北鑫达钢铁集团有限公司2021年中管理干部述职大会圆满召开
发布人:admin 发布时间:2021-08-05 浏览次数:1161次

 2021年7月26日至29日,河北鑫达钢铁集团有限公司2021年度年中管理干部(中层副职)述职大会在行政办公楼二楼二号会议室圆满召开。本次会议旨在全面总结分析上半年各项工作,对下半年工作做出计划安排;了解每一名干部的工作思路、方法、公正、全面、客观地评价公司管理干部的工作绩效, 讲亮点、找不足、查原因、定措施,不断提升管理干部水平,优化管理干部队伍,强化干部队伍素质建设;着力形成工作有目标,问题有对策,进步有办法,积极进取健康活跃的工作氛围,为确保公司、集团2021年生产经营目标的全面达成而厉兵秣马、砥砺奋斗。

 本次述职由河北鑫达集团副总裁、公司总经理安振雨担任评委小组组长,集团生产运营管理中心副总经理李来岭,公司总经理助理王鹏翔、财务总监周学辉担任副组长,集团生产运营管理中心人力资源处处长孟祥英、生产运行处处长王汝海,公司人力资源部部长李长松为评委小组成员。此外,还特别邀请了集团监察审计委员会副主任李曙光、行政监察处处长许征、行政监察处处长助理郝明等领导对本次述职工作进行了监督及指导。

 会议共分三项议程,第一项:个人述职;第二项:由述职评委针对述职内容进行现场提问、点评和打分,并形成评价意见;第三项:由人力资源部组织对述职人员进行民主测评。述职评分、民主测评结果及个人绩效成绩汇总上报集团领导,述职考评结果将作为中层管理干部晋升、评先、留任、降职、调职的重要依据。

 公司分厂、部室的中层(副职)共计42人次参加本次述职。会上,每一位中层主管(副职)以认真、诚恳的态度,全面总结、分析了上半年度工作业绩完成情况,并针对实际工作中存在问题进行分析总结,积极主动自我提升,同时对下半年度的重点工作做了详细的计划安排。评委小组成员在认真听取了每位中层主管(副职)述职后,本着“实事求是、客观公正”的原则进行了现场点评,给予肯定的同时直击问题要点,提出了针对性的改进措施及建议。述职人员纷纷凝神聚力,认真做好笔记,充分交流经验、取长补短、相互促进。通过述职评议,各位领导总结经验、查找不足、明确方向,为今后的工作增添动力。

 “诸侯朝于天子曰述职。述职者,述所职也。”各单位各级管理干部要以本次述职为新起点,进一步增强责任意识和大局意识,不断开创工作新局面。2021年是公司强基创优年,严格贯彻董事长“优化团队大格局人文环境”的指示,提升中层管理干部的格局意识,为全面完成公司下达的各项经营任务目标提供有力的保障。

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